为了更好地理解专利对职称评审的作用，我们来详细介绍一下。职称评审竞争日益激烈，职称不仅与工资待遇、养老金、福利挂钩，也是对个人专业技术水平和能力的肯定与体现。在评职称过程中，人们都会想方设法增加自己的竞争力，例如发表论文、取得成果、进行科研等等。而近年来，著作权也成为评职称的重要材料之一。我们可以看到，在职称评审中，专利所起到的作用是无法与论文相比的。
随着晋升要求的提高，许多单位已经将专利作为额外加分甚至是必要条件。这是因为专利不仅是保护个人知识产权的工具，也是积极向上、爱岗敬业的象征。
让我们来了解一下三类专利：发明专利、实用新型专利和外观设计专利。其中，发明专利的含金量是最高的。对于评职称来说，通常一个所属行业领域范围的发明专利就足够了；而实用新型专利，一般需要2-3个才能起到同等作用。在评职称中，用到的主要是发明专利和实用新型专利。那么不同专利所对应的加分又有什么区别呢？
发明专利的申请一般需要两到三年的时间，获得证书大约需要两年半左右。而实用新型专利由于公布阶段没有实质性审查环节，所以时间相对较短，从申请到获得证书通常只需7-14个月。至于具体的加分标准，需要根据不同地区和行业的情况而定。
以工程技术职称和教师职称为例，对于工程技术职称评审来说，对于发明专利的加分规则如下：第一发明人加8分，然后随排名顺序递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人得8分，第二发明人得7.5分，以此类推。如果是第六发明人及以下，则不加分。而发明专利在评职称中相当于一篇核心期刊论文。实用新型专利和外观设计专利则相当于国家级论文或者三类核心论文。
对于教师职称评审来说，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，只有独立完成的专利才有效。发明专利相当于核心期刊论文的第一作者，而实用新型专利和外观设计专利则相当于一篇普通期刊论文。教师指导学生获得专利也会得到加分，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分。对于有团队成员的情况，根据级别进行排名，排名越低加分越少，最低为1分。
在评职称中，专利是可以叠加计分的。例如，可以选择发表一个发明专利或者两个实用新型专利。当然，也有一些明确要求必须是发明专利的，具体以各地评职政策和单位要求为准。在评职称时使用的专利除了要求是实用新型或发明专利外，还必须是第一发明人，也就是授权未下证的状态。每个专利在获得国家知识产权局认可后，由该局负责印制证书，每个专利只有一份证书原件，丢失或损坏将不予补发。一旦证书印制完成，专利只能进行权属变更，无法添加第一发明人。在授权未下证的状态下，也就是专利已经获得授权但尚未印制证书的阶段，是可以添加第一发明人的。添加完成后，再进行权属变更。之后印发的证书上会显示添加之后的第一发明人姓名，专利权人也会变更为添加之后的名称。
鉴于职称评审中专利的重要性，请大家提前准备好自己的专利。临近评审时，临时申请只能等待3-4个月才能获得证书，这在正常情况下是来不及的。如果时间紧迫，只能选择进行专利转让，但同时也要承担时间上的风险哦！
专利在职称评审中具有非常重要的作用。不仅可以增加竞争力，还能体现个人的专业技术水平和能力。在职称评审中购买适合自己需求的专利是非常必要的。如果您想购买专利，不妨到专利买卖网查找。
延伸阅读:
